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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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工伤是经常发生的一种人身损害意外，一些危险性的工作出现工伤很容易造成职工残疾。造成残疾的，职工可以根据残疾的情况申请工伤残疾证，那么工伤残疾证如何办理呢?下面由律盾小编为读者进行解答。
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一般来说，在发生了工伤事件时，应及时去相关部门办理工伤鉴定书，用于以后办理工伤赔偿的办理。那么，工伤应该得到哪些赔偿？律盾小编整理了相关内容，以供大家阅读，希望对大家有所帮助。
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工伤是因为工作原因直接或间接造成的，为了区分工伤与正常受伤，对于工伤的赔偿与认定都是有一定的法律标准的。那么私人工地工伤怎么赔偿呢?它的哪些内容又是对于法律而言有所触及到的呢?以下便是律盾小编为您精心收集整理的有关于私人工地工伤怎么赔偿的相关内容，希望能对您有所帮助.
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工伤根据专业机构的鉴定分为十个等级，而每个等级又有相应的赔偿标准和项目，不同的伤残等级就有不同的赔偿。那么，五级工伤能赔偿多少钱呢?今天，律盾小编整理了以下相关的法律内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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对于在工作过程中受到了人身损害的劳动者来讲，申请进行工伤劳动能力鉴定是必须的。因为需要根据这个鉴定结果来大致确定对工伤职工的赔偿范围。那么，没有工伤认定决定书可以申请工伤劳动鉴定吗?律盾小编将在下文中为您详细介绍，欢迎阅读。
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职工在发生工伤事故后的各种待遇法律都有明确的规定，也便于工伤职工依法维权。从医疗期来讲，职工工伤医疗期的待遇如何?而职工工伤期内的工资又该怎么算?今天，律盾小编整理了以下相关的法律内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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员工在工作中或是因为工作而受了工伤时，公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做伤残等级鉴定，工伤比较严重的，可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
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工人在工作时间受伤，就可以算得上是工伤的范畴，可以依法去争取相应的工伤赔偿。工人在申请工伤的时候也会希望能够了解具体的赔偿标准，让自己能够了解更多赔偿金额。那么，工人工伤如何赔偿?律盾小编介绍了相关内容。
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在劳动者受伤之后，会先进行工伤认定，工伤认定确定了伤残等级之后才会进行相应的赔偿。有些人的工伤经过认定确定为八级工伤的范畴，就会去争取相应的赔偿。那么，工伤八级伤残赔偿明细有哪些?听一听律盾小编给出的详细讲解。
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在遇到工伤纠纷的时候，不少人都会选择向法院提起诉讼，而此时就想了解工伤打官司要多久。其实关于打官司的时间，针对每起案件的情况而有所不同，所有具体时间是无法确定的，但却可以根据相关法律的规定大致确定一个时间范围。工伤打官司要多久不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认
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