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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的，在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。那么，安庆市哪些情形可以被认定为工伤呢?下面随律盾小编一起来了解下吧。
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职工什么情况下可以认定为工伤?今天，律盾小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。
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工伤认定是享受工伤待遇的前提，虽然有些情形并不属于工伤，但是却可以被视作是工伤，这样的情形有哪些呢?为了解答您的疑惑，律盾小编整理了相关资料为您详细介绍。
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第三人造成工伤如何维权？律盾小编收集了相关资料，供大家参考!
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《工伤保险条例》条例中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。上下班途中规定的责任分担是怎样的？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面律盾小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。
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根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为两种情况，一种是应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。
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广州工伤旧伤复发鉴定申请流程
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劳动者在工作时或是因为工作而受的伤，就是工伤。一旦受了工伤要进行伤残等级鉴定，然后公司根据伤残等级给予一定的赔偿。等级越高赔偿越多，那么十级工伤能赔偿多少呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
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工伤应该怎么去认定?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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什么是工伤？简单点说工伤就是你在工作期间受的伤或引发的职业病伤害；那在这时你可以享受工伤医疗待遇吗？工伤医疗待遇的规定有哪些？对于以上问题，律盾小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。
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