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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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非法用工，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工，或者用人单位使用童工。非法用工该怎样赔偿？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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工伤的认定不是说工伤职工交了相关材料就可以的，首先要确定的是职工受的伤是否属于工伤，然后再对工伤的等级作出认定。律盾小编为您整理编辑相关知识。
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。法律对因工负伤，残废，死亡是如何规定的？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希
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当我们听到在职员工因为工作原因受伤或者死亡的消息，心情总归是沉重的。这时候，不仅要好好反思工作中的问题，还要给予职工的直系亲属很好的慰问和关心。有可能他是家里的顶梁柱，日常生活将受到影响。今天律盾小编就来说说职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些待遇?
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在实践中，我们很多人可能都会接触到有关维修出租屋受伤房东需要承担责任这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。那么接下来，律盾小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于维修出租屋受伤房东需要承担责任吗。
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你们知道工伤事故有哪些法律特点吗，律盾小编为你整理了以下资料，如果你想知道关于“工伤事故有哪些法律特点”这个问题，相信看过下文关于这方面的知识，一定会对工伤事故有哪些法律特点有所了解，跟着小编一起往下看吧。
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在劳动者在用人单位上班的时候，不是出现的所有的人身伤害都属于工伤。对于不属于工伤的情形就不能进行工伤责任认定。实践中，很多职工都不能正确的判断究竟哪些属于工伤，哪些不能认定为工伤。下面，律盾小编为您介绍详细内容。
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现实中，有很多意外的发生，这是谁都不想发生的事。那么，劳动者提前下班出车祸属于工伤吗?我们跟随律盾小编一起在下文中进行了解吧。
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或许在我们的日常生活中经常会遇到工伤待遇与侵权赔偿的法律关系是怎么样的问题。或许你已经深受这个问题的困惑了，其实这个问题并没有那么复杂，只要你好好阅读以下内容，相信你的问题就能够迎刃而解。今天，律盾小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。
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职工在上班时间被打死是否属于工伤？律盾小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
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