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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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相信大家都知道，工伤职工在进行了后，就需要在规定时间内做工伤鉴定。但是，这个工伤鉴定并不是免费做的，需要申请人交纳一定的鉴定费。那么，你知道工伤职工做工伤鉴定需要多少钱吗?律盾为您做具体介绍。
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有的劳动者可能因为这样那样的原因，一时想不开，会进行自杀。如果是劳动者在用人单位受到的意外伤害，属于工伤，用人单位需要负责。那么，职工自杀的可以认定为工伤吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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在实践中，我们很多人可能都会接触到有关申请认定工伤的申请程序是怎么样的这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。下面，律盾小编为大家详细介绍工伤认定申报知识，欢迎阅读了解。
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我们都是知道的，发生工伤事故的，就是申请维权，那么对于上班期间干私活受伤能否认定为工伤？下面一起跟随律盾小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。
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职工工伤治疗期间单位扣发工资合法吗?相信这是很多劳动者关心的问题，下面由律盾小编为大家就这个问题进行解答。工伤是因工作原因造成的，下文希望对读者理解工伤治疗期间相关法律规定有所帮助。
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在法律规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤认定范围有哪些?律盾小编来阐述。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律规定了工伤认定的多种情况，下面律盾小编为您整理的日常生活常见工伤认定的例子判断，供大家参考。
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。煤气中毒属于工伤吗，能否要求人身损害赔偿?律盾小编为您整理出来相关的内容，欢迎
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工伤，就是职工在上班期间从事与其职业有关的活动时，身体受到的伤害或者是。国家规定，单位应依法给予补偿，那么工伤到底分为几种几级？如何鉴定工伤等级？下面就是由小编为大家整理的内容，希望对大家有所帮助。
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现在，我们都知道，工伤是要申请才能获得赔偿的，那么工伤的认定有哪些情形和流程呢？下面一起跟随律盾小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。
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