-
工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
-
工伤是指在工作范围或者工作时间内受到的伤害，那么关于下班送同事回家途中受伤可以划分到工伤范围吗？一起跟随律盾小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。
-
劳动者遇到工伤应该怎么办呢？首先需要对劳动者的伤情进行一个，在确认属于工伤范畴后，再进行，然后再根据工伤鉴定的进行赔偿。下面律盾小编将为您做一个较为详细的讲述。
-
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。上班时电梯突然坠落是否可以要求单位赔偿？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
-
工伤是很多劳动者会在工作中遇到的一种伤害，但是不是所有的伤害都可以作为工伤来认定呢?如果劳动者在工作期间心脏病发身亡，此时能否认定工伤呢?下面大家就跟律盾的小编一起来具体了解一下吧。
-
现在大家都知道的，发生工伤是要进行赔偿的，那么工伤事故认定分为哪些情况呢？下面一起跟随律盾小编来看看吧，希望对大家有所帮助。
-
随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼，那么，实习过程中如果受到了伤害属于什么呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
-
“因工受伤”“因工殉职”……类似的字眼儿频频出现在新闻报道中。然而，有些人却不能“名正言顺”地说自己是“因工”受伤，因此实际上不能享受相应的工伤保险待遇。下面将结合实际案例，剖析“工伤难认定”背后的法律问题。
-
工伤，通俗一些的解释就是在工作期间或者工作范围内受到伤害。但并不是所有在工作期间或者工作范围内受的伤害都被认定为工伤。那究竟哪些情形可以认定为工伤呢?详细内容请随律盾小编阅读下文。
-
单位组织旅游期间如果受伤是否属于工伤？律盾小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
-
现在工伤认定方面存在很多问题，工伤就是要申请才能赔偿的，那么对于工伤认定从哪些方面入手呢？下面一起跟随律盾小编来看看吧，希望对大家有所帮助。
返回
顶部
扫描二维码
微信客服