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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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现在，我们都知道，工伤是要申请才能获得赔偿的，那么企业职工可以认定工伤的情形有哪些呢？下面一起跟随律盾小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。
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在工作中受伤一般是可以被认定为工伤，享受工伤待遇的，那么具体有哪些情形可以被认定为工伤呢?下面就由律盾小编来告诉您。
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下班途中顺路去买菜或接孩子受伤算工伤吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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邻里之间互相帮忙是常有的事，但是可能一时不小心会发生损害，帮工人可能会遭遇巨大损失。有的朋友就会疑惑，无偿帮工致人损害或自身遭受损害的法律责任由谁承担?今天，律盾小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。
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经常会有农民工在工地上受到伤害，这种伤害可以说在某种意义上是属于工伤的，但是对于一些刑满释放后的员工来说，是非常困惑的，那么刑满释放后仍可享原工伤待遇吗?律盾小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。
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经常会有农民工在工地上受到伤害，这种伤害可以说在某种意义上是属于工伤的，但是对于一些人来说还是不知道工伤与公伤的区别有哪些，那么不得认定为工伤的情况有哪些?律盾小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。
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工伤的认定一般是根据受伤是否是因为履行工作所造成的，那么，因为工作需要应酬喝酒中毒算不算履行工作呢?能否认定为工伤呢?关于这个问题的回答，跟着律盾小编一起看看法律的规定吧。
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人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。父替子清扫街道受伤由谁承担赔偿责任？下面，律盾小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
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实践中，职工发生工伤的情形有很多，但是不是所有职工受的伤害都能够被认定为是工伤呢?我国对职工工伤的认定是有严格的规定的。今天律盾小编为大家带来的是关于哪些情况下应认定为工伤的内容，请大家仔细阅读。
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如何认定是否属于工伤?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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