-
劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
-
在现实生活中劳动争议是非常多的，依据我国相关法律的规定，发生劳动争议的，劳动者可以通过申请仲裁的方式解决争议，那么公司筹备期间的工作时间是否应该计入劳动关系期限？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
-
我们都知道，社会保险制度是一项利国利民的社会福利制度，当然随着社会保险制度的实施，一些为骗取社会保险福利的违法行为也随之出现了。近些年来用虚构劳动关系来骗取社保福利就是其中突出的一种表现方式。那么虚构劳动关系骗社保违法吗?对此下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
-
对于刚步入社会的毕业生，大多数人会很难找到一个自己满意的工作。在一个不合心意的岗位工作，或许每天对于他们大多数中的人都是煎熬。那么对于不如意的工作想辞职，又担心对自己以后的工作会有不好的影响。对于初入职场的新人，入职一个月如何提离职？接下来由律盾小编为大家解答。
-
很多的农民工在外面打工，都是从事一些干活比较累，工资又比较低的工作，这个都是农民工的血汗钱，但是有的老板为了个人的利益拖欠农民工的工资，这种情况应当如何预防？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
-
在现代化的大都市里，各种各样的高楼矗立，这与很多建筑工人的辛勤劳动是分不开的。但是由于建筑行业的特性问题，建筑工人的流动性较大，因此在这一建筑领域很容易发生建筑工人的权益受到侵害的情况。那么，建筑工人确认劳动关系的标准是怎样的？接下来由律盾小编为大家解答。
-
在我们现代社会中，我们知道只要存在市场就必然就存在劳动关系。劳动关系的普遍存在，导致经常会出现劳动纠纷问题，这其中又有大部分是劳动关系的确认问题。很多人在务工的时候，嫌麻烦都是口头协议不签订劳动合同，一旦出事就容易出现纠纷。那么，无底薪劳动关系确认的条件有哪些？下面律盾小编整理了相关的内容，希望对
-
现实生活中时常会有企业因某种原因而通知员工暂时不用上班，可双方依然保持着劳动关系，对此有不少人会提出这样一个问题，不上班保留劳动关系有工资拿么？下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
-
在现实生活中劳动关系产生的纠纷是非常多的，而依据劳动合同法的规定，劳动关系的表现形式有很多，如果劳动关系、劳务关系、雇佣关系等，那么司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
-
在工作中，有时单位会将员工劳动关系进行转移，那么什么是劳动关系转移，劳动关系转移后有经济补偿吗？下面，为律盾小编整理了关于劳动关系转移到子公司的处理方式的法律知识，供大家学习参考。
-
在生活中有不少女职工因怀孕生二胎的关系，被公司解除了劳动合同。在这种情况下劳动者会觉得公司的做法太不近人情了，给自己带来了巨大的损失跟麻烦。那么，怀孕女职工被公司解除劳动关系公司是否违法?律盾中卫律师为你仔细讲解。
返回
顶部
扫描二维码
微信客服