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劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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在出现车祸的时候肯定会涉及到赔偿方面，在这个赔偿的时候大多情况下农民工都会吃亏一些，因为这个会根据农民工的收入来进行赔偿的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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有很多行业是不需要资质的，但也有很多行业比如建筑，若没有取得资质证书，就算拥有再多的注册资金，也不能承接施工。企业需要承接更大的工程，就需要升级企业资质，就催生了证书挂靠这个行业。其实此类行为是否合法?律盾小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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劳动者与用人单位解除劳动关系后，劳动合同的效力也因此消失了。由于在之前千叮咛劳动合同的时候用人单位跟劳动部门备案了，解除合同的时候也关注备案的问题，那么，解除劳动关系合同需要向劳动部门备案吗？律盾小编给你提供一些意见。
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在日常工作中，我们知道勤奋工作的上班族，应与公司维持良好的劳动关系。因为这与我们发展前景和薪资水平有密切联系。那么，当我们遇到被公司以莫须有的罪名辞退时，我们应当如何通过法律的武器，维护自己的合法权益呢判决规范劳动关系又该怎么执行呢？接下来，律盾小编下边让我们一起来了解一下吧。
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对于侵占罪很多人都没有清楚的了解，那么侵占罪在法律的规定上必须要是劳动关系吗？这是很多劳动者都很关注的问题，在法律是怎么来进行规定的呢？对于这个问题，律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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劳动关系一般是依据劳动合同而成立的相关关系，劳动关系一般是指劳动这与单位所创立的关系，两者之间有着必要的联系，也有着相互制约的作用。下面就由律盾小编为大家整理相关资料。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。
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现实生活中，有很多人为了生活而背井离乡去其他地方工作，更多的是农民进城务工补贴家用。但是如果劳动者发生交通事故，赔偿问题该如何处理，那么农民工进城务工被车撞伤后伤残赔偿金如何计算，下面律盾的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。
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劳动关系与劳动合同有着直接的关系，劳动合同一旦签订，那么也就形成了相应的劳动关系。其实，简单来说就是指单位与劳动者之间所存在的雇佣关系。下面就由律盾小编为读者进行相关知识的解答，希望对大家有所帮助。
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劳动关系是指劳动者与用人单位建立法律关系，劳动关系一般是在劳动者为用人单位工作时成立的，而在现实生活中，劳动者在工作的时候有可能出现工伤事故，那么劳动关系证明对申请工伤认定很重要吗?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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现实生活中，我们都知道签订合同时，应该对合同内容非常的谨慎小心。而合同中也往往存在一些陷阱，总有人掉入陷阱中，为此合同法也制定相应的法规，抗辩权就是在合同中的一种存在，那么合同中有哪些放弃劳动关系的抗辩权？我们跟随律盾小编通过下文来了解一下。
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