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劳动合同
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很多小伙伴都对普通员工签订劳动合同需要注意什么有疑惑，接下来，请看律盾小编收集的资料。希望以下的内容能为您提供参考和帮助，赶紧一起来了解看看吧！
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现实生活中我们知道如果要入职的话肯定是需要个人身份证明的，因为要签订合同。但是有的人盗用他人的身份，那么，公司盗用他人信息入职如何处罚?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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在现实生活中，因为工作变动、职位晋升、出国留学或者是其他需要，许多人都会一时头脑发热去购买假学历。那么，提供虚假学历入职违法吗?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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公民要遵纪守法，如果违法犯罪，在公安机关会有相应记录，这些记录会影响今后的工作和学习。那么，入职是否要开无违法犯罪证明?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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劳动者跟单位签订劳动合同时，发现劳动合同上并没有写明为自己购买五险一金的情况，而单位是有口头承诺给自己购买五险一金的。由于没有合同上标明，劳动者担心单位之后反悔，合同上是否要约定购买五险一金?看看律盾对此介绍。
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我们知道对于劳动者来说签订劳动合同是很重要的，这样的话就可以保护自己的权益。一般签订合同是有期限的，那么，劳动合同一般签多长时间?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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我们知道公司的经营都是要讲究方式方法的，很多时候因为公司本身问题需要被合并，这样的话很多人就比较担心一个问题，那就是公司被合并重签合同有赔偿吗?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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劳动者在和公司签劳动合同的时候，发现公司要求跟自己收保证金，面对公司这种收款的行为，劳动者也认为公司的做法并不合理，没有理由先给自己收钱，和公司签劳动合同时收取保证金合法吗?下面让律盾小编为你仔细讲解。
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劳动者在跟单位签订劳动合同的时候，并没有细看劳动合同里面的内容，结果签订了很久之后，才发现上面的期限错了。在劳动合同期限错了后，也关心合同效力问题，劳动合同期限错了还有效吗?律盾小编给您提供一些意见。
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依据劳动合同法的规定，在一定的条件下，用人单位可以与劳动者签订集体劳动合同的，签订集体劳动合同有一定的程序，那么签订集体合同应当经过的五个程序是什么?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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