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劳动合同
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俗话常说，人无信而不立，诚信是一个人存在于社会的基本品德，甚至很多成功的企业家就是因为诚信而取得成功的，但是在如今的社会节奏逐步加快，人们的心态逐渐浮躁，并不是所有人都能够遵守诚信，那么，假学历入职国企十年如何处理?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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依据我国相关法律的规定，用人单位招聘劳动者的时候，是要吧设置招聘条件的，对于应聘者一般会考察其是否符合招聘的条件，求职者要提供身份证明，那么用他人身份证入职会不会被处罚?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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用人单位招聘劳动者时，要确定录用的条件，如果学历要求，专业技能要求等，用人单位可以核实劳动者的学历中否符合要求，那么入职被发现毕业证是假的可不可以解除合同的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。现在会出现一些劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳务合同，那么这样的劳务合同的效力如何?下面由律盾小编为大家解答疑惑。
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我们都知道用人单位与劳动者确定劳动关系则应当签订劳动合同，签订劳动合同时应当遵循劳动合同法的原则进行，那么如果身份证过期了签订劳动合同有效吗?律盾小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
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与劳动者的用人单位是要具有签订主体资格的，我们所知的一般单位都有签订劳动合同的资格，那么大家知不知道子公司能否与员工签订劳动合同的资格?接下来，就让律盾小编和大家一起看看分公司是否有签订劳动合同的资格。
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我们都知道用人单位与劳动者签订劳动合同才能证明与劳动者具有劳动关系，否则违反法律。那么如果员工不愿意签订劳动合同时，用人单位应该如何证明员工不愿意签订?律盾小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
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我国劳动合同法规定，用人单位超过规定的时间未签订劳动合同的，要向劳动者支付双倍的工资，用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，那么未签订劳动合同要双倍工资是不是属于一裁终局?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在大部分情况下当我们在签订合同时，往往会约定一个合同履行的期限，使得合同并不需要无期限的履行下去, 而即使是我们想要长时间履行的也可以在期限到之后及时进行续签,那么续签的劳动合同期限必须原来的一致吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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想必许多人都应该知道，在现代社会寻找工作一般都需要与工作单位签订正式的劳动合同，才能算作寻找工作成功，而实际上劳动合同当中还存在工会代表工人集体和公司之间签订集体劳动合同的情况，那么续签集体劳动合同期限能不能签半年？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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