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劳动合同
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依据我国相关法律的规定，个体户是我国经济的重要组织部分，很多劳动者都在个体户从事劳动服务，我国也鼓励个体户发展，那么个体户请帮手带学徒要不要签订合同?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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有位网友最近应聘到一家餐厅上班，在签订劳动合同的时候老板没有提到买保险的事情。这位网友想了解一下，餐饮行业在签合同的时候应该由单位购买哪些保险。律盾小编将查询到的答案分享在此，供有需要的朋友一起了解一下。
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在聘用他人作为公司员工的时候，需要和对方写相应的合同，这个合同中会包括很多内容，而且会有日期，如果要进行合同续签这个日期可否进行提前？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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随着改革开放的发展，各式各样的企业在我国得以建立，社会主义市场经济体系也日益完善，而对于企业而言，人才永远是自身核心竞争力之一，因此，入职以及离职已经成为了一个很常见的社会现象。那么在我国法律规定当中，二次入职离职补偿金怎么结算？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现在社会上，大部分人经过学习以及各方面的技能培训，最终的目的都是为了获得相应的工作, 当然大部分情况下工作都会有专门的劳动合同来约定用人单位和劳动者双方的权利义务,那么工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，要签订劳动合同，而在实践中很多用人单位是会对企业名称进行变更的，那么签订劳动合同公司名称变了还有没有效的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国劳动合同法的规定，签订劳动合同是用人单位的责任，用人单位要在建立劳动关系30日内与劳动者签订劳动合同，那么工作3年未签订劳动合同后辞职能不能申请补偿金的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中用人单位可以与劳动者约定试用期，而约定试用期的时候，要约定试用期限、劳动报酬等的情形，试用期也要签订劳动合同的，那么签订劳动合同试用期过了没涨工资如何处理?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现代社会，每一个人的身份信息可以说都代表着这个人方方面面的权益，所以我们经常被告诫，不能将自己的身份信息随意的泄露给陌生人，或者给他人利用的机会，那么借他人身份入职工伤如何赔偿？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现代社会，每一个工作特别是正式工作的就职都需要签订一份真正的合法有效劳动合同通过每一个条款来保障劳动者的权益，以及规定双方当事人的权利义务,所以劳动合同很少会出现空白的情况,那么劳动合同期限空白可以吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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