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劳动合同
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劳动合同是重要的合同文件，用人单位需要和劳动者按照劳动法的规定进行签合同，但很多时候也存在未签订合同的情况，那么在发生纠纷的情况下在仲裁时是采用一裁终局吗?这需要大家做好详细的了解。律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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有不少的劳动者是跟公司先签订了劳动合同，在签订了劳动合同之后才工作了两个星期，就发现了许多问题，跟自己当初想象的这份工作完全不一样。面对这种情况劳动者希望能够跟公司离职。下面律盾小编为你详细介绍相关知识。
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我们都知道在现代社会特别是找工作特别难的近几年想要找到一份好的工作都需要有一份非常完美的简历，而对于一些急需工作却无法拿出好简历的人来说，只能选择通过伪造简历来获得工作，那么入职时信息欺瞒可以不发工资吗？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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劳动合同事关劳动者切身利益。签劳动合同时工资挺高的，而实际发的工资与劳动合同不一样，因为写的工资跟约定的有区别，可能会影响劳动合同的效力。那劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致有效吗？这个问题，可是关乎你的钱袋子。一起和律盾小编来看看吧。
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在公司中工作的时候，如果出现了一些工伤情况，可能就会进入停工，留薪期间这个时候工资是照发的，对于停工留薪期间的员工，是否还需要签订劳动合同？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候，后来劳动者工作一段时间就离职了，但劳动者也工作了几天，觉得自己是有付出劳动力的，公司应该要发这几天的工资给自己，但是公司却认为劳动者工作时间太短不发。律盾小编详细告诉你有关知识。
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一般刚开始在公司工作的员工属于试用期，如果试用期过了之后就可以转正了，在转正之后工资可能会高一点，那么试用期的时间的规定和劳动合同的期限是有规定的吗？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，律盾小编整理了以下的内容。
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很多劳动者退休之后也会重新回到工作岗位中，但是大家需要清楚对于退休返聘的人来说是否需要进行签订劳动合同呢?这就是大家要清楚的一点，才能知道在法律上的具体规定。下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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在劳动者工作期间，解除合同是很正常的事情。但是当我们遇到在离退休不满五年的情况下，用人单位能不能进行解除合同呢？这对于劳动者是比较重要的事情，大家需要通过本文来进行详细的了解。下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和公司签订劳动合同？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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