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劳动合同
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在签订劳动合同的时候必须要双方都自愿的，如果说违背了意愿而签订的劳动合同，一般情况下是否属于一定无效呢，有没有例外的情况？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在实习的时候工资方面肯定是比较低的，所享受到的福利待遇和正式工基本上没有差别，劳动合同和社会保险都是公司应当在第一个月为实习生办理的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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在公司中工作的员工都必须和公司签订劳动合同才可以的，这个如果用人单位不给工人签订劳动合同的话，那么可以通过哪些方式来维护自己的权益？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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现实中，有很多人在公司并未签订劳动合同，甚至有一些不良公司认为不签订劳动合同就不存在雇佣关系，这种想法是极其错误的，那么，下面律盾晋中律师整理了很多资料，给大家普及一下不签订劳动合同的雇佣关系成立吗？这个问题的知识。
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在公司中上班的员工都需要和公司在第一个月之内签订劳动合同，劳动合同签订之后可以保障自己的合法权益，那么这个签订劳动合同的时候要注意哪些事问题？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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现在去公司上班一般都是需要签订劳动合同的，签订了劳动合同之后才能够保障员工的权益，如果合同到期之后可以选择续签也可以选择解除合约。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在公司正式上班之前一般都会有一段时间的试用期，试用期就是看你是否适合该工作，一般情况下试用期也是需要签订劳动合同的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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进入到公司签订了签订劳动合同之后，劳动者还是处于试用期的阶段。试用期拿到的工资待遇是比较低，很多劳动者一直希望能够尽快的转正，让自己能够拿到正式工资。那么，签订劳动合同之后多久可以转正？听一听律盾小编给出的详细讲解。
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因为需要经济来源，所以每个人在相应的年龄需要参加工作来获得金钱。对于劳动者而言，签订劳动合同是对他们合法权益的保障。但是也会出现用人单位不与劳动者签订劳动合同的事情发生，那么用人单位不与劳动者签订合同会有处罚吗？答案是肯定的，有处罚，那么会受到怎样的处罚，律盾小编带大家了解了解。
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从学校毕业，求职是一条关键的路。有的人面试通过后，公司会先给出聘用函，而后再签订劳动合同。如果公司给出聘用函，之后又拒签劳动合同该怎么办呢？律盾小编通过下面的案例为大家介绍这方面的相关知识，希望能够帮助你解决疑问。
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