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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工作的过程中造成人身损害的，是属于工伤的情形，用人单位有责任为劳动者申请工伤的，那么上下班途中雪天滑倒摔伤算不算工伤?下面就由律盾小编为您整理以下知识，希望能够解答您的疑惑。
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依据我国相关法律的规定，劳动者在上班的过程中发生交通事故，造成人身损害的，如果不是劳动者承担主要责任的，可以申请工伤认定，那么雇员在上下班途中交通事故，雇主要不要负责?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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我们都知道在我国工人和劳动者的权益是有着明确的法律进行保护的，比如当工人和劳动者在工作时间工作地点因为工作原因受伤，那么就可以认定为工伤由公司支付相应的工伤费用，那么下班时间在单位受伤算工伤吗？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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目前我国新型冠状病毒的防控是非常严峻的，目前感染的患者已经上万人，而很多人还奋战在抗击新型冠状病毒的一线，那么上班期间感染肺炎算不算工伤的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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我们都知道在我国许多劳动者辛勤进行劳动就是为了获得劳动报酬，也就是工资，之后用于赡养老人和抚养儿女，但一旦劳动者身体出现问题病倒，那么很有可能会使家庭失去经济来源,所以国家规定了工伤补补偿制度,那么上班时感染新型冠状病毒算工伤吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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我们经常会听说有人因工受伤而接受了有关单位的补偿和赔偿。那么，在法律规定中，是不是只要在工作中受伤就会被认定为工伤呢？哪些情况会被认定为工伤呢？下面就由律盾小编为您提供有关解答，希望对您了解有关工伤方面的法律规定有所帮助。
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发生交通事故后要对事故进行处理，如果劳动者在上下班发生交通事故的，不承担主要责任的情况下，可以申请工伤认定，那么交通事故认定为工伤处理后如何算假期？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动者在劳动中发生人身损害事故时，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿，那么，下班途中骑车不小心摔伤算工伤吗？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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今年在我国爆发的新型肺炎病毒形势十分严峻，不仅许多城市和农村都已经进入封锁状态甚至就连人员返工复工日期都被国家往后推迟,当然即使如此，仍然有一些单位选择了在疫情期间复工，这就使得员工上班面临风险，那么，上班途中感染算工伤吗？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在现实生活中交通事故是非常多的，如果职工发生交通事故的，在符合一定的条件下是可以认定为工伤的，确定工伤后可以获得工伤保险赔付，那么上班发生交通事故员工次责能不能认定为工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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