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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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随着社会不断的进步，人类社会实现了由人治的法治的转变，法治对比人治来说更能保证社会秩序的稳定，所以对于法律建设的要求，在如今的社会越来越重要，在法律判决中是否故意犯罪是很重要的一个问题，那么，因故意犯罪造成伤亡能算工伤吗？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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很多人都以为在工作场合或是工作时间里面受伤就一定是工伤，可以得到工伤保险的理赔，但并不是所有的受伤都能够认定为工伤的，有些不得认定为工伤，当然也有些受伤是可以视同工伤的情形的。律盾小编介绍了相关内容。
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在发生的工伤问题的时候，那么用人单位必须要积极的进行操作，首先应当让员工进行治疗，然后进行工伤认定，那么这个工伤认定的解释是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在公司里面，如果遭受到了比较大的挫伤的话，可能会影响自己的劳动能力，这个要通过鉴定结果才可以知道的，这个鉴定结果申请书是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在工作期间或是因为职业性质的原因导致员工脑出血，可以到相关劳动部门申请工伤鉴定。脑出血后容易出现身体功能方面的障碍或者因情绪激动导致其他并发症。所以脑出血员工尽量不要自己去申请工伤认定。律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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劳动者在工作中受伤，申请工伤认定后，劳动部门要出具相应工伤认定书，那么工伤认定决定书有几份，关于如何申请工伤认定的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于如何申请工伤认定的法律知识，供大家学习参考。
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依据工伤保险条例的规定，用人单位是申请工伤认定的主体之一，用人单位是有责任为劳动者申请工伤认定的，而在实践中有此用人单位是不为劳动者申请工伤的，那么用人单位不给工伤认定应该怎么办？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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煤矿是一种高危性质的作业，故而矿工由于工作原因受伤的情形是较为经常出现的。根据我国相关法律的规定，无论是何种性质的工作，只要是由于工伤需要得到企业单位的赔偿的，都是需要做工伤认定的，那么，煤矿工伤认定时间时限是如何规定的？接下来由律盾小编为大家解答。
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在我们生活中受到来自工作的伤害是在所难免的，机关事业单位的职员在工作过程中受伤的情形也是比较常见的，为了使这部门职员的权益得到保障，国家立法机关制定了机关事业单位工伤认定办法，对于确认为工伤的，用人单位需要承担一定的赔偿责任。那么机关事业单位工伤认定办法是如何规定的？对此下面律盾小编整理了相关的内
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我们知道，如果在工作时间受伤了，是可以申请工伤赔偿。这其中也包涵了很多步骤，在经过工伤认定之后，还要再做工伤鉴定，若是鉴定结果达到一定级别，之后还可以有伤残待遇。下面我们将就工伤认定成功以后何时做工伤鉴定?这一问题进行讲解，下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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