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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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我们都知道在我国法律当中对于劳动者权益的保护是比较好的，一般劳动者在工作期间受到的伤害，都可以神经相应的工伤认定之后就可以获得公司企业以及国家给予的补偿，那么员工住在宿舍摔跤了算工伤吗？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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劳动者出现人身损害时是可以申请工伤认定的，被认定为工伤后，可以获得相应的经济补偿，工伤可以由用人单位、劳动者本人或者亲属、工会组织申请，那么上班期间被工友误伤算不算是工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，在炎热的夏天从事室外作业的，劳动者是有高温津贴的，如果超过规定温度的，用人单位要终止室外作业，以免出现意外，那么在工地中暑死亡可不可以认定为工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中在工地作业时一定要注意安全，建筑工地是非常容易发生安全事故的，特别是操作特种作业车辆的时候，如泵车、吊车等，那么工地开泵车出事故致死驾驶员有没有责任的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在上下班的过程中如果因交通事故造成人身损害的，是可以申请工伤认定的，确认为工伤后可以获得工伤保险赔付，那么因本人主要原因造成的交通事故算不算工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动者在工作中出现人身损害的，是需要申请工伤认定的，而工伤认定的期限为一年，所以要及时申请工伤认定，而工伤认定的程序在符合法律规定，那么工伤认定程序违法要不要重新认定的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实发生工伤的情形是非常多的，特别是在一些工厂，发生的工伤可能是比较严重的，例如造成四肢残缺等，出现四肢残缺的，是可能造成伤残的，那么大姆指锯掉又接上了属于多少级伤残?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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没签合同工人下班后猝死能不能认定为工伤?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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我们都知道，在我国法律规定当中，当劳动者在工作期间受到伤害时就可以申请工伤认定，一旦被认定为工伤，将会有公司以及相应的其他部门给予赔偿和补偿，所以这也使得许多受伤的工人都想要为被认定为工伤，那么上班时间误伤工友算工伤吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在我国医疗有公立医院和私立医疗两种区别，公立医院一般是由政府出资设立的，是属于事业单位编制，私立医院是由社会资金设立的，一般是营利机构，那么工伤认定私人诊所账单有没有效?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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