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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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相信大家作为一个劳动者都应该知道，要是上下班的时候除了事故一般都是可以进行工伤赔偿的，那么上班期间自已摔倒算工伤吗？下面，律盾小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
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在现实生活中，我国患有抑郁症的人是比较多的，而抑郁证是属于一种精神的疾病，当一个人有工作压力、生活压力比较大时，就有可能患抑郁症，那么，上班期间得了抑郁症算工伤吗？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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我国的外卖市场发展是非常快的，外卖市场的快速发展催生了很多的外卖小哥，而外卖小哥为了能准时送餐，往往在送餐过程是违反交通规则，那么外卖小哥交通事故主责算不算工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动者出现人身损害时，可以申请工伤认定，工伤认定对赔偿是非常重要的，属于工伤的由工伤保险基金进行赔偿，那么工伤认定未做劳动能力鉴定医药费如何赔偿？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，犯罪分子服刑结束后会释放的，而犯罪分子释放后，需要重新融入社会，参加劳动是融入社会的重要方式，那么刑满释放人员丧失劳动能力要如何处理?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在现实生活中很多农民工是在包工头的组织下，在建筑工地从事工作的，而在建筑工地工作是属于危险的职业，是比较容易受伤的，那么工头失误导致员工受伤算不算是工伤的情形?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，用人单位是不能雇用童工的，雇用童工工作的，由于童工身体各方面都不成熟，是非常容易发生人身损害事故的，那么雇用童工工作中受伤算不算是工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作中受伤的，可以申请工伤的认定，认定为工伤后，由工伤保险对劳动者进行赔偿，那么工伤认定申请和劳动能力鉴定可不可以同时进行的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中很多人上班是乘坐公共交通工具或者自己开车的，在上班的过程中是有可能发生交通事故的，交通事故造成人身损害的，由责任人赔偿，那么公务员上班途中发生交通事故算不算工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤过程中发生意外事故造成受伤的，用人单位要为劳动者申请工伤认定，如果不申请劳动，劳动者可以自己申请，那么，工伤认定申请人供虚假材料致错误如何处理呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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