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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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出现那些人身意外造成的身体受伤的情况，一般会涉及到劳动能力的鉴定，那么这些劳动能力鉴定的请求，自己能到哪个部门去申请？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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如果说自己在用人单位里面出现了工伤的话，那么及时进行工伤认定是正确的选择，那么工伤认定算不算是属于行政许可的范围？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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很多农民工其实都是在干一些工地上面的工作，这些工地的工作其实又带有一定的危险性，那么在工地受伤了的话，自己可以哪一个地方进行工伤认定？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中发生人身损害事故的，可以申请工伤的认定，工伤认定后就可以获得工伤保险的赔偿，所以工伤认定是很重要的，那么上班时中风算工伤吗?下面由律盾律师为读者进行相关知识的解答。
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劳动者在工作的过程中发生人身损害事故是非常多的，而发生人身损害事故后，可以申请工伤的认定，认定为伤的可以获得工伤保险的赔付，那么在工厂碰瞎一只眼睛能赔多少钱？下面由律盾律师为读者进行相关知识的解答。
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请假是大家在公司中最常遇见的事情之一，如果说在请假的期间自己外出导致了意外的发生，这种情况可不可以直接让公司替自己申请工伤认定呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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劳动者在工作时间或是工作地点受到了人身伤害，大部分人都觉得这是属于工伤，但是否为工伤还需要进行认定。工伤认定是需要及时办理，但它出来的结果也非常的迅速，很快就可以有认定结果通知了。律盾小编给出下面意见。
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员工在公司中上班，那么要享受到的福利待遇公司都应当按照法律规定来满足，要是在工作的过程中员工中暑了，可不可以认定为工伤，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了“这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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如果自己要到公司中工作的话，一般都会先经历过试用期，这个试用期员工也是需要受到公司保护的，如果这个时候出了事故的话，可不可以直接用工伤计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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工伤认定是非常重要的，依据我国工伤保险条例的规定，劳动者发生工伤后，需要在一定的期限内申请工伤认定，工伤认定后才能获得赔偿，那么什么时候做工伤认定？要怎么申报工伤认定?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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