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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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在现实社会中，我们了解到事故时常发生在各个建设工程中，每次事故都会造成一定人员的伤亡，受害者往往都会受到一定的身体损伤甚至死亡，给伤亡者带来无尽的痛苦和严重的经济损失，而工伤赔偿就是来降低受害者的损失保障他们的权益，对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定60天已过该如何处理 。
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我们都知道，发生工伤需要进行工伤认定，而通常会有一份工伤认定决定书。那么，工伤认定决定书是县级市级所决定的吗？如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理到的相关资料吧。
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一些高危作业的员工，在工作期间因为一些意外导致身体受到伤害的，应该被认定为是工伤。并且工伤的情况在工厂上发生的概率非常的高。员工因为帮助用人单位工作才导致受伤，用人单位应该及时的将员工送到医院治疗，并且携带相关的资料到有关机构申请工伤认定。小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看
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我们知道，我们在工作中会遇到各种问题，其中受到工伤在工作中是在所难免，如果在工作期间受伤则属于工伤，经过鉴定之后会享有一定的赔偿。那么工伤认定及休假薪资的规定有哪些对此下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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劳动者受到工伤以后，除了要治疗，其次就是进行必要的工伤认定，根据认定的工伤等级来获得相应的工伤赔偿。但是现实中也会出现工伤认定后公司反悔的情形，大家在遇到这类反悔的情形该怎么办，大多数的人能都可能不了解。下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
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职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。在有关部门作出工伤认定的结果后，可能出现工伤认定不真实，员工对认定结果不服的情况，那么工伤认定不真实找哪里，不服认定结果怎么办？为此，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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工伤认定是指对劳动者出现的人身损害是否属于工伤进行的认定，如果认定为工伤的，者伤残的鉴定后，劳动者可以获得工伤保险的赔付，那么工伤认定多长时间下来？申请工伤认定要准备哪些材料？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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现实当中劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定的行为就是工伤认定，那么做了二次手术后还能再次鉴定吗？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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劳动者在工作中受伤后，可以由单位或者本人申请工伤认定，那么申请进行工伤认定有哪些资料，关于申请进行工伤认定需要提交哪些资料的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于申请进行工伤认定需要提交哪些资料的法律知识，供大家学习参考。
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现实生活中，农民工随处可见，而且农民工所做的工作是很辛苦的，工作过程中更是时常会受伤，对此有人提出这样一个问题，农民工确认工伤认定是怎样的？下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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