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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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在平时的工作生活中难免会发生意外事故，意外事故需要用人单位好劳动者共同来预防，避免自己受到伤害。但是如果发生严重的事故就会给劳动者带来身体上的损伤和经济上的损失，而在工作中受伤是属于收工伤可以收到一定的赔付，那工伤认定超时工伤理赔规定有什么？下面就让律盾小编为大家整理一下相关的知识。
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依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤的时候，可以申请工伤的认定，如果工伤事故造成伤残的，还需要做伤残的，那么只做工伤认定不做工伤鉴定是否可以得到经济赔偿?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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对于在工作中受伤或者患职业病的劳动者申请工伤赔偿是合理维护自己合法权益的有效途径，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。需要注意的是申请认定工伤有时效限制，同时该时效也可以中止。那么导致工伤认定时效的接续原因有哪些呢?律盾小编整理了相关的内容，希望
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劳动者在工作中受伤后，可以由劳动者本人申请工伤认定，那么劳动者自己去工伤认定的程序是怎样的，关于个人怎么申请工伤认定的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于个人怎么申请工伤认定的法律知识，供大家学习参考。
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劳动者工作中受伤后，要申请工伤认定，经过认定才能享受工伤待遇，那么工伤认定申请在哪个单位进行，关于伤认定费用哪些可以报销的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于伤认定费用哪些可以报销的法律知识，供大家学习参考。
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依据工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤事故的，可以申请工伤的认定，工伤认定是非常重要的，保障劳动者能获得工伤保险的赔付，认定工伤的情形有很多，那么下夜班出车祸算工伤吗？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中，需要进行工伤认定申请的时候，可能也是让很多当事人比较头疼的时候，毕竟谁也不想发生工伤，但要是真的不幸发生了，也不得不去处理，否则的话就会给自身利益造成更多的损害。那实践中，一般是去哪里做工伤认定？ 律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一般是去哪里做工伤认定工伤认定应当由统
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劳动者在工作时间和工作场合难免会因突发事故受工伤，而工伤需要相关部门进行认定，企业单位才能进行相应赔偿，那么工伤是怎么样认定的呢?条件有哪些，请大家阅读以下由律盾的小编收集的有关资料，希望对大家有帮助。
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发生工伤后，要依法申请工伤认定，对工伤认定不服的可以提起行政复议，那么不服工伤认定复议时间是多久，关于工伤认定行政复议的期限的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于工伤认定行政复议的期限的法律知识，供大家学习参考。
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我们知道，我们国家对于职工的保护法是很完善的，很多职工在工作中受了伤，应该及时申请工伤认定，当地的劳动保障机构就是具体负责部门，申请工伤认定，工人可以委托家属，也可以要求单位出面，需要准备好工伤认定申请表、劳动合同及身份证等资料，那么工人做工伤认定申请收费吗?对此下面律盾小编整理了相关的内容，希望
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