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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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在现实社会中，我们了解到在工作中可能会出现很多情况，在一定条件下，国家要求企业对员工有工伤赔偿保障，一旦在工作中发生危险，经工伤认定和工伤鉴定，可以获得赔偿。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关员工在工作时间发生脑出血又该怎么认定。
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对于劳动者丧失劳动能力的情形，有相应的认定标准，那么丧失劳动能力证明在哪里开，关于完全丧失劳动能力的标准的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于完全丧失劳动能力的标准的法律知识，供大家学习参考。
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现实生活中，做工伤认定之后的受伤职工本人最后的都会受到工伤认定决定书，因为许多人不了解这方面的规定，所以不少人会问工伤认定决定书送达需要多长时间？下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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一些劳动者在工作中因操作机器不当而受到了伤害，身体甚至有残疾，在这时候需要去做工伤认定，并且后续还有评残事宜等。有些劳动者面对这些事情不知道怎么样做，就想要找相关的政府部门提供帮助。律盾小编为你讲解这方面知识。
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现实生活中仍存在非法用工的情况，其中职工在工作期间也可能会发生工伤事故，那么就涉及到工伤认定，对此有人提出这样一个问题，非法用工之工伤认定有必要吗？下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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劳动者在工作过程中，难免发生受伤事故，受伤后要申请工伤认定，那么工伤认定最长多长时间作出，认定为工伤的法律规定有哪些呢?下面，律盾小编整理了相关的法律知识，供大家学习参考。
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依据工伤保险条例的规定，如果用人单位没有为劳动者申请工作的，劳动者或者其亲属可以申请工伤的认定，而申请工伤认定是有期限的，那么工伤认定时间超出一年时间该怎么办？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动者发生工伤在所难免，发生工伤住院会产生相应的医疗费用等开支，那么工伤认定未下来医疗费如何报销，关于医疗费如何报销的法律规定有哪些呢?下面，为律盾小编整理了关于医疗费如何报销的法律知识，供大家学习参考。
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劳动者在工作中受到了一般工伤，但自己当时没有在意，也没有申请工伤认定，后来甚至辞职离开了原来的单位。从单位里辞职之后才认识到原来自己当初受伤的时候应该要去工伤认定，获得相应的工伤赔偿。律盾小编做了有关介绍，你可以看一看。
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各种在工作时间受到了伤害，认为了工伤的范畴要求单位替自己进行工伤认定，但遇到了单位的拒绝，于是劳动者就打算个人去申请工伤认定。但是又担心自己一个人申请工伤认定的时候，需要得到用人单位的签名。律盾小编为你仔细讲解。
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