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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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工伤认定是确定工伤的手续，只要工伤认定通过了，才能够得到相应的工伤保险理赔。但是很多人对于工伤认定时间不了解，担心工伤认定需要太长的时间，而伤者的治疗又不能够耽误到，为此要提前了解。律盾小编为你打听到了相关内容如下。
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劳动者在工作的时候受到了伤害，也及时提起了工伤认定，但是过了一个多月了，工伤认定的结果还是没有下来。面对迟迟不下来的工伤认定结果，很多人对此都非常的在意，不知道为什么工伤认定结果不下来。更多相关知识，请您阅读律盾内容。
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很多用人单位在招聘员工时都会明确工伤赔付问题，根据工伤的严重程度不同，所涉及的赔偿金额也会不同，所以在工伤赔付纠纷中，工伤的认定就显得非常重要的。那么工伤认定书有用吗,工伤认定书包含哪些内容？律盾小编为大家整理了以下内容，欢迎阅读。
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劳动者受伤后申请工伤认定，要提交相应的工伤认定材料，那么法律中规定工伤认定提供材料都有哪些，关于工伤认定办理流程的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于工伤认定办理流程的法律知识，供大家学习参考。
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工伤认定书是劳动者在受了工伤之后申请认定后得到的结果，它代表着劳动者所受到的伤害属于工伤，意味着能够得到工伤保险的理赔。但是对于工伤认定书的内容很多人都不太清楚，也不清楚工伤认定到底如何申请。下面律盾小编就来为大家介绍一下相关知识。
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我们都知道，在工作中受伤了可以判定为工伤。工伤通常可以需要进行认定，工伤认定会有工伤认定书。那么，您知道工伤认定书送达超期是多久吗？如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。
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劳动者若是在工作中，或是为了工作的劳动中发生意外事故，基于人道因素等会给与劳动者工伤待遇。但是需要经过一定的程序，那么劳动者个人工伤认定程序怎么办理？今天，律盾小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。
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职工在工作中受伤后，在及时治疗的同时，要申请进行工伤认定，那么工伤认定应该是谁申请，关于如何进行工伤认定申请的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于如何进行工伤认定申请的法律知识，供大家学习参考。
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工伤认定是认定劳动者在其工作期间发生的人身意外伤害是属于工伤范围的。需要由劳动者的家属或用人单位向相关部门申请工伤认定和伤残鉴定，用人单位根据鉴定结果对劳动者进行赔偿，那么工伤认定应向哪个部门提出呢？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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现实生活中发生的工伤事故很多时候都会造成劳动者的死亡，然而人虽已去世的，但相关的赔偿还是要支付的，对此有人会问工伤认定的人已去世会得到什么赔偿？下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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