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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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在很多时候，如果我们受了工伤之后，一般是需要对员工进行赔偿的，如果我们买了工伤保险的话一般是由工伤保险基金赔偿，但是在受伤期间治疗期间的工资还是要继续进行发放，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在现实生活中，有很多工作者在上班时由于操作不当或其他原因导致的事故伤害，或是由于工作环境导致的职业病，以及上下班过程中发生交通事故都属于工伤，接下来律盾小编为大家介绍工伤认定管理条例，欢迎大家阅读。
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劳动者发生工伤事故后，用人单位可以为劳动者申请工伤认定，那么用人单位不作工伤认定怎么办，关于对工伤认定结果不服怎么办的法律规定有哪些呢?下面，为律盾小编整理了关于对工伤认定结果不服怎么办的法律知识，供大家学习参考。
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在现实社会中，我们了解到在工伤鉴定之后，则会得到自己应该得到的赔偿，在公司上班，工作环境安全是非常重要。如果自己的安全都不能得到保障，工作再多的钱也没有任何作用的。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关申请工伤认定单位不给岀证明该如何处理。
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在现实社会中，我们了解到一旦事故发生之后，工作人员需要申请工伤认定，但如果工伤认定不成，工作人员不能要求企业进行赔偿。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定超过30天，相关费用能否找单位赔偿。
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劳动者在工厂里面受到了伤害，在做工伤认定的时候，其他的同事却不给该劳动者作证，这时候劳动者在没有证人的情况下，担心无法认定为工伤，从而无法获得单位给自己的相应赔偿而需要自己承担责任。跟着律盾小编一起来议论下。
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劳动者如果在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受伤害时是可以进行工伤认定的，而且根据相关规定是有相关的部门进行认定并作出决定。那工伤认定的法定行政机构是什么，下面律盾的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。
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职工在工作中受伤要申请工作认定，那么工伤认定时间多长才能作出结果，关于职工工伤认定需要提交哪些材料的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于职工工伤认定需要提交哪些材料的法律知识，供大家学习参考。
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在企业职工因意外事故身体遭受伤害的时候(或患职业病)，首先要确定该伤害是否属于工伤，也就是申请进行工伤认定，工伤鉴定一般交由劳动行政部门来进行鉴定。而劳动者想要进行工伤认定的话，是会有一定的时间限制的，那么工伤认定的时间限制为多长时间呢？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现实社会中，我们了解到如果劳动者在工伤期间因工受伤，需支付的医疗费用原本应由用人单位承担，而工伤保险则将这部分风险转移到工伤保险基金上。因此，无论是对于劳动者还是用人单位，办理工伤保险是必须的。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定结果出来前工伤员工工资该怎么支付。
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