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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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在现实社会中，我们了解到申请进行工伤认定时，自然想要获得最终的认定结果，但提出申请之后，即使相关部门受理，也需要一定的时间对材料做出审查，然后才能做出最后的认定结果。对此，律盾小编为您具体介绍有关工伤认定多长时间会下来结果呢请一起在下文中进行了解。
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现实生活中，不管是什么工作，都可能存在危险性使得职工遭受工伤伤害，而且事后还要及时地申请工伤认定，对此有人会问工伤认定时效一年截止了要怎么办？下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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对于很多从事危险职业的劳动者来说，在工作的过程中出现工伤是经常发生的，出现工伤后就需要申请工伤的认定，以便获得工伤保险的赔偿，那么工伤还没好可以申请工伤认定吗?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在很多时候，如果发生了工伤，是需要对工伤进行鉴定的，那么如果去进行工伤认定的时候，这期间的时间是否就属于工伤假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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在现实生活中劳动者在工作的过程中出现人身损害事故的，是可以申请工伤认定的，工伤认定后就可以获得工伤保险的赔偿，工伤认定是有条件的，那么承包人工作中发生事故是否认定为工伤？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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工人参加劳动，由于外界因素导致受伤的，基本属于工伤，要经过认定确定等级。工伤认定需要一定的期限，一般来说，劳动局会在六十日内出具工伤认定书。在这段期限内，工人可能在医院接受治疗，无法参加工作。下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
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在现实社会中，我们了解到根据受伤情况不同，也会有不同的状况，本人是不肯能在自己去做工伤鉴定的。还有一些比较严重的伤，骨折，昏迷等等。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关什么人可以做工伤鉴定？希望分享的内容对大家有所帮助。
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在现实生活中很多劳动者上下班都是乘坐车辆的，而依据工伤保险条例的规定，劳动者在上下班的过程中出现交通事故，是属于工伤的情形，那么上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是什么样的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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对于很多一线劳动的职工而言，在工作岗位上受伤也是比较普遍的。按照工伤保险条例规定，单位申请工伤认定的，应该在职工受伤后一个月内向当地社保机构提出。而很多时候，职工受伤情况比较严重，需要入院治疗。下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
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现实生活中，从事高危职业的劳动者并不少，因此劳动者在工作中工伤事故时有发生，这时就应该及时进行工伤认定，而认定机构得出鉴定结果后，是需要上面盖上工伤认定专用章的，那么工伤认定专用章的职责是什么呢？下面就由律盾的小编为您解答。
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