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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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在现实社会中，我们了解到工伤认定的结果具有法律效力，而有时在鉴定机构出具认定书之后，较少比例的当事人会对认定结果不服，但不少劳动者虽然不服于认定的结果。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关如对工伤认定结果有异议该如何处理。
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劳动者出现人身损害的时候，进行工伤的认定是非常重要的，认定工伤后，劳动者就可以获得工伤保险的赔付，减轻劳动者和用人单位的负担，那么工伤认定标准最低标准是多少？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在有些情况下，一些用人单位会要求劳动者出具劳动能力等级鉴定。那么，您知道劳动能力等级鉴定应该怎么做吗？如果您对此依旧感到十分困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理到的相关资料吧。
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很多在工作的时候，第一次遭遇工伤的人，不知到该如何正确维护自己的权益。其实，我国的很多法规对于劳动者的基本权益都是有所保障的，像工伤这样的事情，当然也在法律的保护范围之内。可能很多人会觉得，做工伤认定的话们必须本人签字才可以，那么，一般工伤认定本人要去吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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我们知道，伤残等级总共分为10个等级，其中第八级是很常见的伤害程度，但是很多人对于第八级的伤害程度严不严重不太清楚，那么八级伤残严重吗?我们将就这个问题进行讲解，下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在我国法律规定中工伤是指工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害，这里的前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，当然人不可能一辈子都在工作，那么这是否意味着工伤认定是有年龄限制的呢？律盾
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临时工在日常生活中是非常多的，而我国法律并没有临时工这一种概念，临时工通常是非全日制用工，临时工是一种灵活的用工方式，是以小时计算薪酬的，那么临时工做工伤认定是否可以？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动者需要做的工伤认定和劳动部门的认定决定都有规定期限。律盾小编提醒：无论期限是多久，一定要尽快做工伤认定和伤残鉴定，若对决定结果不满意，也要尽早提出复议申请。无论是劳动者本人、家属还是用人单位都可提出认定和复议申请。下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
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申请工伤的时候，申请人要依据我国工伤保险条例规定的期限提出申请，如果超过期限提出的，相关部门可能不受理申请人的请求，那么怎样确定是否工伤认定，工伤认定书多长时间能做出？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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对于劳动者来说，在工作中执行职务是很正常的情况，但是如果出现了交通事故受伤了会不会被认定为工伤呢?答案是肯定的，这点也有相关的法律规定，需要大家进行了解。律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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