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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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我们知道受到工伤是可以向有关机构申报，然后进行工伤认定的，而工伤认定是一个严格的过程，并不是说交了工伤认定申请书就能认定，还需要相关的认定材料。那么工伤认定申请人为单位的需要准备什么材料？对此下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现实社会中，我们了解到从事化工、建筑等高危行业难免发生各类意外。如果在工作中或视同工作过程中因意外或其他原因使身体受到伤害，则可以申请工伤认定以取得相应补偿。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关该到哪申请工伤认定，又该如何认定的呢。
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在很多时候，如果我们发生了工伤是可以对工伤进行认定的，那么工伤认定的时效是怎样规定的。一般情况下什么时候可以进行工伤认定。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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在现实社会中，我们了解到有些劳动者从事高危行业，避免不了工伤发生。为了维护自己的权益，这时可以要求公司或单位向社保部门申请工伤认定，按规定获得工伤赔偿。但工伤认定申请有时会被中止，那么工伤认定中止的条件包括哪些?提交中止工伤认定申请书需要哪些条件？律盾小编马上为您解答。
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对于用人单位或者劳动者申请工伤认定，要出具工伤认定书，那么工伤认定书失效时间是多久，关于工伤认定书的效力是怎样的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于工伤认定书的效力怎样的法律知识，供大家学习参考。
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劳动者发生工伤事故的时候，可以申请工伤的认定，工伤认定是非常重要的，用人单位或者劳动者要注意申请工伤认定的时效问题，超过时效的不能申请工伤认定，那么工伤认定中止时间时效是怎么规定的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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工伤索赔，对于很多劳动者来说，是十分重要的事，一方面直接关系到劳动者能否及时获得救助医疗的费用，另一方面关系到劳动者今后的生活保障。那么工伤认定以后怎么办理索赔？今天，律盾小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。
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我们都知道职工发生工伤事故时需要及时进行工伤认定，然而很多时候工伤认定中会出现送达瑕疵的情况，对此有人会提出这样一个问题，工伤认定送达瑕疵具有法律效力吗？下面就由律盾的小编为您解答，希望对您有所帮助。
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在现实社会中，我们了解到在工作期间，难免会发生受伤的情况，此时可以申请工伤赔偿。而在申请工伤赔偿前先申请工伤认定，申请工伤认定也是有时效性的。过了规定时间就不能申请再申请工伤认定，在工伤认定及赔偿过程中需要提供足够的证据。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定延期举证申请书内容。
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现实生活中难免会有一些不公平的现象发生，比如工伤认定中相关单位不受理申请认定，或认定结果不符合事实等等问题，对此有人会问对于工伤认定结果可以起诉吗下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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