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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为叫做工伤认定。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么中介在规定时间内未做出工伤认定需要怎么办呢律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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我们都知道，如果在工作中受了伤害是需要进行工伤认定，工伤认定可以自己申请。如果是自己申请的工伤认定，在多长时间里有效呢如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。
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劳动者在工作中受伤后，可以由单位申请工伤认定，那么工伤认定单位申报认定时效是多久，关于工伤认定申报流程是什么的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于工伤认定申报流程是什么的法律知识，供大家学习参考。
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现实生活中，员工在工作期间发生工伤的原因很多，在具体情况下，受伤员工是可以申请工伤认定的，由此可得到相关的工伤赔偿，对此有人会问受伤原因不明工伤认定时可以算作工伤吗？下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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在我们生活中，我们知道劳动者在发生工伤事故之后，如果身体有一定的伤残影响到劳动能力，应到劳动能力鉴定中心进行工伤认定，工伤认定结论出来之后，再凭借该定认结果获得一定和赔偿。那么劳动法工伤认定等级一共有几级？对此下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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工伤认定结果出来之后，法律规定认定部门需要以书面形式通知当事人，包括受伤职工本人及其家属以及所在用人单位。但在提出了工伤认定申请之后，一般工伤认定下来要多长时间呢?可能很多人都不是很了解，下面就让律盾小编来为你做详细解答吧。
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工伤认定的程序现在都是公开透明的，而且为了确保工伤认定的结果，国家对于工伤认定有着专门的法规来约束。所以，在进行工伤认定的时候，如果用人单位或者是职工本人发现有什么程序是违法的话，可以要求中止工伤认定。你对此了解多少？下面，将由律盾小编为你整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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我们知道在员工受到工伤后进行工伤认定是需要相关材料的，因为工伤认定是一个严格的过程，并不是说交了工伤认定申请书就能认定。那么工伤认定申请需要哪些材料呢？对此下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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我们知道员工在工作期间或者上下班路上受到了意外伤害的话，一般都是作为工伤处理，要进行赔偿，而对于新入职员工无论是否办理了工伤保险如果发生工伤也是要进行赔偿的，下面我们将就工伤认定和赔偿标准应该怎么计算？这一问题进行讲解，下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在我们工作中意外总是难以避免的，而对于一些从事有危险系数的工作的员工更是时常出现工伤的问题，而对于这种他们来说，工伤认定就显得尤为重要。下面我们将就工伤认定涉及哪个部门,需要哪些材料这一问题进行讲解，下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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