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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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一些公司单位的福利待遇会比较好，在三八妇女、五一、国庆等节假日会组织一些旅游活动让员工参加，提高员工的凝聚力以及向心力等等。但有些员工在参加这类活动中受伤了，那么单位组织旅游活动受伤算工伤吗？接下来就和律盾小编一起了解吧！
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工作中受伤而要去认定为工伤的时候，往往需要许多证据文件来支撑，其中就有工伤认定书。很多人对于工伤决定书不太了解，不知道为何要花这么多时间去办理工伤决定书，感觉它没什么用处。那么，认定工伤决定书有哪些作用?律盾小编来告诉你。
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工伤是指在工作过程中受到的伤害，有些人没有想到自己刚刚提出辞职就遇到了不好的事情，自己因此而受伤了。离职后受伤也产生了一大笔的医药费，很多人也担心自己无法得到公司赔偿，那么离职后受伤,可以认定为工伤吗?下面就由律盾小编来告诉您。
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有些人代替朋友或亲人进行他们的工作，但是没有想到在工作过程中受伤了，伤情还蛮严重的需要得到相关的补偿，但由于自己是代替的，并不是原来该公司的职工，那么替人上班受伤是否享受工伤待遇?律盾小编在下文中为大家分析。
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在工作中受伤是难免的事情，许多人不知道工伤范围有哪些?那么在单位打架属于工伤吗?为了给你解答相关的疑惑，律盾小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。
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公司员工在工作期间受伤的，属于劳动工伤范围，用人单位应该在规定期限内提出工伤认定申请，而工作时间则包括上下班的途中。那么，辞职回家途中意外受伤的算不算工伤?律盾小编为你讲解。
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发生工伤是非常不幸的事件，许多人关注的焦点是，工伤认定期间工资怎么发放呢?为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。
工伤认定期间工资怎么发放
《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤
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发生工伤的时候，一般情况下公司是会承担大部分的补偿责任的，但是如果在此期间员工辞职了怎么办？职工工伤辞职后工伤鉴定还有用吗？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用吗职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工
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在现实生活中大家都知道，无证驾驶是非常危险的时候，同时也是违法的事情，那么无证驾驶发生事故,可以算工伤吗？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。无证驾驶发生事故,可以算工伤吗长期以来，对于无证驾驶机动车发生交通事故的，全国大多数劳动和社会保障部门不
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工伤不是在工作时间受伤就可以认定为工伤，而是因履行工作职责受到伤害。一旦认定为工伤，公司将会给予一定的补偿。那工作时间被同事打伤，是否属于工伤呢?律盾小编通过一个小案例为您具体解答。
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