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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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案例
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有些工作者在上班的时候不免会受到一些伤，比如不小心扭伤了，那么职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗?下面随律盾小编一起来了解下吧。
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上下班途中发生的交通事故属于工伤吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，申请工伤认定需要哪些材料？请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。
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很多劳动者对可以被认定为工伤的范围不是很清楚，其实对工伤的认定是一个很重要的过程，只有认定属于工伤范围后才能进行工伤赔付。那么上班时间发病算工伤吗?律盾为大家介绍。
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在实践中，我们都知道，我们在日常的工作当中，一定要按照要求去做事，不能违规，因为一旦出现危险，那么后果可能就是由自己承担。那么接下来，律盾小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于工人违规作业，未采取安全措施导致自己受伤谁赔。
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如何鉴定六级伤残？律盾小编为您详细介绍。
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对于工伤的认定是有严格的条件限制的，并不是说所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。之前的文章中律盾小编为大家介绍过认定为工伤的情形，今天，小编将继续为大家介绍不得认定为工伤的情形有哪些，希望能对您有所帮助。
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现在不少工伤事故纠纷出现在我们的生活之中，如果劳动者在工作时间，因为工作原因遭受伤害的，属于工伤，用人单位是需要负责的。那么，上班脚崴了算工伤吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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工伤死亡是一种后果极为严重的事故性伤害，不仅给企业生产带来重大损失，而且常常遗留许多社会问题。如果职工因工死亡的，用人单位需要赔偿。那么，工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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