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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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如果自己在工作时间，因为工作原因遭受意外伤害的，属于工伤，用人单位是需要负责的。工伤需要经过法定的程序认定，那么，认定为工伤后可以享受什么待遇呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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如果职工发生工伤的，需要进行工伤认定，根据不同的伤残等级，赔偿标准有所不同。如果职工需要休养的，可以停工留薪，照常发放工资。那么，工伤赔偿标准计算表(范本)是怎样的呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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工伤认定标准每年都有大大小小的不同修改，工伤认定标准就是规范哪些情况可以被认定为工伤，而哪些时候不能被认定为工伤的一个标准，其实这也可以被称为工伤认定的范围。还有不同的工伤应该如何索赔，不同工种不同的索赔渠道，今天，律盾小编整理了最新的工伤认定标准和如何进行工伤认定，希望对您有所帮助。
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在处理人身损害的案件时首先应该了解人身损害的归责，生活中也经常会有一些从事高危工作的人经常发生意外事故，那么人身损害有哪些归责原则？高危作业致人损害举证责任如何分配？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
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又到了一年一度的毕业季的时候，现在很多应届毕业生会去找工作，这时候有的人可能会找一些实习的工作，那么要是在这期间受伤算工伤吗？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于应届生实习期间受伤能算工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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今天，由律盾的小编为大家整理了一些关于偏离最佳上班路线，遇车祸受伤是工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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发生工伤是需要工伤进行工伤保险赔偿的，我们在生活中经常会发生一些意外事故，那要是在下班的时候发生交通事故属于工伤吗？如果员工按要求加班下班途中死亡属工伤吗？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
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有不少员工上班是开车上班，开车也是属于工作时间。我们知道，工伤是指在工作时间因工作原因遭受的伤害，那么，上班途中开车受伤是否属于工伤呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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非工伤(主要是生病)而丧失劳动能力的话经过鉴定也能够获得一定的赔偿，前提是申请有通过。为了保证鉴定申请书可以通过，需要按照相应的格式来进行书写，保证它能够顺利的通过。那么，非工伤劳动能力鉴定申请书怎么写？关于这个问题，律盾小编整理了相关资料，将在下文中为您解答。
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工作当中，难免会发生一些我们并不想要看到的意外，受伤的情况也有轻有重，这时候就需要申请工伤鉴定。那么，什么期间受伤才能被认定为工伤呢?工伤包括哪些具体情况?下面就由律盾的小编为你讲述。
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