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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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公司招聘了一些临时工，临时工是不用强制签订劳动合同的，那要是临时工受伤如何赔偿,标准是是什么？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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一般员工发生了工伤应该由公司承担责任，那要是员工在指派期间受了工伤怎么处理？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
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劳动者主张工伤赔偿时一定要先进行工伤认定，那么工伤的认定的24种情形有哪些呢，为了解决大家的疑惑，律盾小编整理了以下资料，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
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在上下班途中，我们会经过一段路程才能够往返于家和公司，这个时候我们在路上可能会遇到一些危险，比如发生交通事故，其实这种情况是可以认定为工伤的，辞职当天下班发生交通事故算工伤吗？律盾小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
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在工作中受伤是经常的，如果受了工伤之后可以休息的时间是多久呢，接下来有关工伤可以休息多长时间的相关内容由律盾小编为您介绍，欢迎阅读了解。
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公司组织员工参加运动受伤了会算工伤吗，公司会赔偿吗？接下来律盾小编为您整理了关运动员比赛中受伤算工伤吗的具体内容，欢迎您的阅读！
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一般我们下班之后都会顺路去买菜，那么买菜的时候发生交通事故怎么办呢，算工伤吗?接下来律盾小编为您整理了关下班买菜途中发生交通事故怎么办的具体内容，欢迎您的阅读!
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工伤是需要用人单位赔偿的，那么工伤包含哪些范围呢？接下来律盾小编为您整理了可以认定工伤的具体内容，欢迎您的阅读！
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用人单位申请进行的工伤认定书要多久才能下来，有时间限制吗?工伤认定书对劳动者有什么影响，下面，为了解答大家的疑惑，律盾小编整理了相关资料，欢迎阅读。
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我们都知道，劳动者发生工伤之后需要进行工伤认定，然后要去领取工伤认定书，那么工伤认定书该去哪里拿呢？接下来律盾小编为您详细介绍具体的情况，欢迎您的阅读！
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