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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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哪些伤属于工伤
认定工伤的七种情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴
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公司员工在履行职务行为时造成第三人伤害应如何确定诉讼主体？快来听听律盾小编的解释吧。
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目前，我国的农民工是很少有签订劳动合同。劳动合同是认定工伤的关键，那么无劳动合同,工人受伤就不算工伤吗？我国法律是怎么规定的？这样的情况该怎么处理？下文律盾小编为大家整理了有关知识，欢迎阅读！
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农民工的工伤认定问题，一直是工伤争议中的重点和难点。异地施工受伤工伤在哪里认定？律盾小编为您解答。
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工伤案件办理流程
第一步：收集劳动关系的证明文件(劳动合同、社会保险、工作证、工作服、工资表、考勤表、押金条、通知书、人证)
第二步：进行工伤认定
第三步：进行劳动能力鉴定，确定伤残等级
第四步：依据伤残等级计算赔偿数额
第五步：与单位协商
第六步：申请劳动仲裁
具体步骤如下：
第一步：劳动关系证明/工作
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工伤保险与广大劳动者息息相关。上下班途中遭遇车祸可以认定为工伤吗?如果在工作中违反相关规定而导致伤亡，可以认定为工伤吗?职工对于工伤认定结论有异议的，可以采取怎样的途径救济?新《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于2011年1月1日起实施。与旧《条例》相比，新《条例》扩大了工伤保险的适用范围及认定范围，简化
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很多人都知道在上下班途中发生交通事故可以算工伤，但是细细划分下来，上下班途中发生交通事故可以算工伤的情形有明确规定。首先需要满足“上下班途中”的四种认定情形，同时还需要满足“非因本人主要责任”。想要了解更多，就跟着律盾小编来看看。
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对于上下班途中出现的人身伤害是否构成工伤，要根据案件具体情况确定。若在下班途中，转道去看了下朋友，回家途中遭遇交通事故，此时应该认定为工伤吗？律盾为您解答，欢迎阅读。
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