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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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员工提前下班却遭遇车祸，这属于工伤的范围之内吗，接下来有关“职工早退发生车祸算工伤吗”的内容由律盾小编为您介绍，欢迎您的阅读！
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工伤认定情景
本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、国务院法制办相关复函以及最高人民法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关规定及答复，总结了工伤认定的24种情形及相关认定要点，供实务中参考。
一、认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
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都说“天有不测风云，人有旦夕祸福”，但万万没想到，走在路上也会被钉子扎了脚钉在路面上。那上班途中被钉路面算工伤吗?下面就随律盾小编一起来看看吧!
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哪些情况应认定为工伤
(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
(二)、工作时间前后在工作场所内，从事
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