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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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现代社会生活节奏变快，上班族压力大、辛苦、情绪紧张焦虑等，要调整工作节奏，保持轻松的心情，否则身体容易出现各种毛病。那么连续工作一个月导致耳朵失聪算工伤吗？一起跟随律盾小编来看看吧，希望对大家有所帮助。
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我们都知道在公司受伤或者说因公出差受伤都属于工伤范围，那要是公司组织旅游是安全事故算工伤吗？接下来律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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人有旦夕祸福，新员工第一天到上班，但是没有想到的是，竟然会在上班第一天猝死。那么上班第一天猝死是否算工伤?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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很多公司在招员工的时候都有培训期，那要是员工参加公司培训受伤是否算工伤?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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现实社会中，许多人靠开货车与客车来维持生计，他们一般有一个团队与公司。但是同时很多人的车辆是挂靠的，那要是受了伤算工伤吗？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于挂靠车辆司机在工作中受伤算工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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员工在工作期间受伤是算做工伤的，那要是职工早退途中发生交通事故算不算工伤？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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工伤一般是指在工作时间在工作地点受伤等等，那在单位摔伤算不算工伤?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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有的人对工伤认定有意见，却不知道怎么办，实践中对工伤认定结果不服，可以提起行政诉讼吗？接下来由律盾的小编为大家介绍相关内容，欢迎大家阅读了解。
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现在社会中，许多工作都要出差或者应酬，而出差有公事也有私事，因为公事出差结果却导致死亡，这样的情况是否要算作工伤呢？接下来由律盾的小编结合为大家整理了一些关于出差喝酒死亡算工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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公司员工发生工伤是需要赔偿的，那没有签订劳动合同,但在工作期间产生了伤亡属于工伤吗？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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