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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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在工作时间在工作地点发生事故属于工伤，那么，要是下班期间陪领导游玩发生意外属于工伤吗?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
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在上班期间突发疾病是不可避免的，要是在抢救之后未死亡属于工伤吗？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于工作期间突发疾病抢救48小时未死，属于工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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工伤事故发生之后，劳动者应该去进行工伤认定，那劳动者在工作期间发生意外,怎么申请工伤认定？接下来律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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员工因公受伤之后，也会享有一些该有的待遇，有哪些标准呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于因公受伤劳动者可以享受什么待遇方面的知识，欢迎大家阅读!
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下班之后去找朋友聚餐结果不慎发生了交通事故，这样的情况是否可以认定工伤呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于下班聚餐途中被撞,可以认定工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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建筑工程，临时工厂施工，比较容易发生安全隐患，出现安全事故。那么，工人乘电梯踩空身亡算工伤吗?下面，就让律盾小编来告诉你吧!
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通过工作，人们获得自己的价值。而在工作，或因为人为操作，或机器故障，难免发生事故，那么，工人因操作不当造成损害算工伤吗？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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实践中，在职工受了伤以后需要公司出面去进行工伤认定，那职工是否可以自己进行工伤认定呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请方面的知识，欢迎大家阅读!
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网上戏称程序员的工作到了最后阶段就是活下去，因为每天面对代码不止容易得颈椎病，还容易对身体造成其他的伤害，一软件工程师因为高强度加班导致耳聋,这样的情况算工伤吗？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于高强度加班导致耳聋,这样的情况算工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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劳动者在日常工作中难免会发生意外，劳动者在工作中受伤的都可以视为工伤，这个时候就可以申请工伤认定以取得相应的赔偿，那么病历丢了就不能报工伤吗?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于向公司报工伤需要病历吗,病历丢了就不能报工伤吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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