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劳动合同
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在职工与用人单位发生实际用工关系之日起，双方之间就应该存在劳动关系。对于用人单位在法律规定的期限内没有和劳动者签订合同的，需要承担相应的法律责任。那么，不签订劳动合同的法律后果有哪些?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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合同是具有法律效应的，特别是在外面进行工作时要与用人单位签劳动合同。在我们的生活中也时常会发生一些小意外，那么合同超期未继续签订怎么办？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在现实生活中有些用人单位是不签订劳动合同的，没有签订劳动合同的，当劳动者权益受侵犯时，会影响到劳动者维权，那么干了活不给钱未签订劳动合同怎么办?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，用人单位违反劳动合同法的规定，要承担相应责任，那么没有与老板签订劳动合同被开除怎么办?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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在现实生活中，一些劳动者出于各种原因没有和企业签订劳动合同。那么，如果没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办?为了回答这个问题，下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内与劳动者签订劳动合同的，而有些用人单位是不签订劳动合同的，那么未签订劳动合同满一年以上,能否主张双倍工资?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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当前社会中，我们在入职之后都会签订劳动合同，合同是为了保护我们的合法权益，所以是必须要签订的。那么，入职第一天就签合同正常吗?为了回答这个问题，下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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这个社会有很多的代课老师出现，因为有很多的学校教师不够，所以学校签订代课老师给学生上课。那么对于代课老师合同一年一签合法吗?关于这个问题，下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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公司的员工上班，除了跟公司签订劳动合同外，还有跟其它公司签订劳动合同，等于他是一个人跟两个单位签订了劳动合同。面对该员工的这种行为，公司也觉得不合理，那员工上班可以签订双合同吗?下面律盾小编为你详细介绍相关知识。
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没有规矩，不成方圆，法律规范我们的行为，对于高级管理人员签订劳动合同需要注意哪些方面，你有疑惑吗？想知道法律对于高级管理人员签订劳动合同需要注意哪些方面如何规定？下面就由律盾小编为大家进行解答，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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