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劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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我们知道职工就职一般都是有签订劳动合同了，这对于双方来说也是一种保障。但是有的时候职工有患病的情况，那么对于员工有抑郁症的情况下是否可以解除劳动关系?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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我们知道职工入职的时候一般都是会签订相关的劳动合同，但是很多时候因为职工的一些行为导致单位直接解除与其的劳动关系，那么可以直接单方面解除的吗？下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，需要签订劳动合同，而在现实生活中，有些有用人单位是会变更的，那么劳动关系能不能由变更的单位承继?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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因劳动合同产生的争议是非常多的，产生劳动争议的，劳资双方可以协商解决，也可以向劳动行政部门投诉，那么单位能不能直接起诉解除劳动关系？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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我国劳动者达到一定年龄后可以退休的，如果交纳了养老保险满一定年限的，可以领取养老金，那么即将退休人员能不能解除劳动关系？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，从事特种作业的劳动者，连续工作满一年年限后，是可以提前退休的，劳动者退休后可领取养老金，那么特殊工种退休人员能不能认定劳动关系?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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现实生活中，很多时候人们通过委托他人完成自己的事情，但是因为长期需要，总不能总是委托他人，那么可以将委托关系转为劳动关系吗?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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用人单位在一定的情形下可以解除劳动合同的，而解除劳动合同一般要给予经济补偿的，那么考勤能不能作为公司解除劳动关系的证据？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，认定劳动关系是有一定条件的，其中一个重要的条件是用人单位要具备劳动关系主体资格，那么村委会能不能成为劳动关系的主体?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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在现实生活中刑事案件得非常多的，公司是设立的时候是需要到公司登记部门办理注册登记的，公司经登记领取营业执照后才成立，那么公司未登记能不能形成劳动关系?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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